Konflikty w szkole są nieuniknione. Ważne jest jednak, aby stały się okazją do nauki dialogu, współpracy i odpowiedzialności.

Powiatowy Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Kluczborku oferuje kompleksowe wdrożenie mediacji rówieśniczych, dzięki któremu szkoła zyskuje:

Szanowna Pani Dyrektor / Szanowny Panie Dyrektorze,

współczesna szkoła coraz częściej staje przed wyzwaniami związanymi z konfliktami pomiędzy uczniami, rodzicami, nauczycielami oraz pracownikami placówki. Profesjonalnie prowadzone mediacje pozwalają nie tylko rozwiązać spór, ale przede wszystkim odbudować relacje i stworzyć bezpieczne środowisko sprzyjające nauce oraz współpracy.

Zapraszam do skorzystania z oferty prowadzenia mediacji szkolnych przez:
Aleksandrę Bobrowską –  certyfikowanego mediatora sądowego w zakresie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych, wpisanego na listę Stałych Mediatorów Prezesa Sądu Okręgowego w Opolu.

Oferta mediacji dotyczy m.in.:

  • konfliktów między uczniami,
  • konfliktów na linii uczeń – nauczyciel,
  • konfliktów pomiędzy rodzicami a szkołą,
  • sporów w radach pedagogicznych i zespołach pracowniczych,
  • sytuacji wymagających odbudowy komunikacji i współpracy.

Korzyści dla szkoły
Wdrożenie mediacji szkolnych pozwala:

  • skutecznie i bezstronnie rozwiązywać konflikty,
  • ograniczać eskalację sporów oraz liczbę sytuacji kryzysowych,
  • wzmacniać poczucie bezpieczeństwa uczniów i pracowników,
  • budować kulturę dialogu, współpracy i odpowiedzialności,
  • poprawiać relacje pomiędzy wszystkimi uczestnikami życia szkolnego,
  • wspierać realizację działań wychowawczych i profilaktycznych szkoły.

Mediacje prowadzone są z zachowaniem zasad dobrowolności, bezstronności, poufności oraz neutralności, zgodnie z obowiązującymi standardami pracy mediatora.
Pani Aleksandra Bobrowska jako nauczyciel, doradca metodyczny PODN w Kluczborku, trener kompetencji psychologiczno - pedagogicznych oraz mediator sądowy łączy znajomość specyfiki funkcjonowania placówek oświatowych z profesjonalnym przygotowaniem do prowadzenia procesów mediacyjnych. Dzięki temu proponowane rozwiązania są dostosowane do realiów pracy szkoły i potrzeb jej społeczności.

Zapraszamy do współpracy szkoły i placówki oświatowe zainteresowane budowaniem kultury dialogu oraz skutecznym rozwiązywaniem konfliktów w sposób bezpieczny, profesjonalny i sprzyjający rozwojowi całej społeczności szkolnej.

W dniach od 3 do 14 sierpnia nauczycielka doradczyni metodyczna Barbara Marchewa oraz pracownica administracyjna Katarzyna Sadlak uczestniczyły w kursie Fluency&Language Development for Educational Staff w ramach krótkoterminowego projektu ERASMUS Plus pn. „Współpracując rozwijamy kompetencje przyszłości”. Kurs odbył się w Executive Training Instytut w St. Julian na Malcie.

W czasie kursu wzbogacałyśmy słownictwo, doskonaliłyśmy umiejętności językowe w zakresie mówienia, czytania i pisania w języku angielskim. Nawiązałyśmy kontakty nie tylko z osobami z innych krajów, ale i z innych miast Polski.

Brałyśmy udział nie tylko w zajęciach językowych, ale również w wycieczkach kulturowych i krajoznawczych podczas których poznałyśmy dawną stolicę Malty - Mdinę, nazywaną „Miastem Ciszy” oraz obecną stolicę - Vallettę, która pełni tę funkcję od XVI wieku. Niezapomniane wrażenia dostarczyły nam widoki w trakcie wycieczki na wyspę Gozo i Comino.

Mobilność sfinansowana ze środków Unii Europejskiej.

Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autorów i niekoniecznie odzwierciedlają opinie i poglądy Unii Europejskiej lub Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Autor: Barbara Marchewa, Katarzyna Sadlak